Volkswagen lança programa de trainee para pessoas negras

Iniciativa busca ampliar representatividade e acelerar carreiras na indústria automotiva

A Volkswagen do Brasil anunciou a abertura do Programa de Trainee Potências Volkswagen 2026, voltado exclusivamente para pessoas negras (pretas e pardas, segundo o IBGE). A iniciativa tem como objetivo atrair, desenvolver e acelerar carreiras de jovens talentos, com inscrições abertas até 29 de outubro de 2025 no site https://ciadetalentos.com.br/traineevolkswagen2026/.

“O Programa de Trainee da Volkswagen do Brasil afirmativo para pessoas negras é mais do que uma iniciativa de Diversidade & Inclusão: é um compromisso com a construção de um futuro diverso, inovador e sustentável para a Nossa VW. Acreditamos que a pluralidade de perspectivas, somada à competência e ao desejo genuíno de contribuir, é o que impulsiona o nosso negócio para novos patamares”, afirma Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM (América do Sul).

Com início previsto para fevereiro de 2026, o programa oferece 15 vagas distribuídas entre as unidades da empresa em São Bernardo do Campo (SP), São Carlos (SP), Taubaté (SP) e Curitiba (PR). Os candidatos devem se identificar como pessoas negras, ter concluído ou concluir a graduação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025, possuir inglês a partir do nível intermediário (B1) e disponibilidade para atuar nas localidades mencionadas.

A jornada proposta pela Volkswagen inclui formação técnica, desenvolvimento de competências comportamentais e participação em projetos estratégicos. Os trainees terão acesso a treinamentos técnicos e de negócios, mentorias com profissionais experientes e vivência em áreas como Estratégia do Produto, Componentes e Módulos, e Inteligência de Mercado e Estratégia Corporativa.

O processo seletivo será conduzido pela Cia de Talentos, consultoria especializada em recrutamento e desenvolvimento de jovens profissionais. As etapas incluem inscrição, testes online, entrevistas e dinâmicas de grupo. A seleção busca identificar candidatos com perfil alinhado às demandas da indústria automotiva e às diretrizes da empresa.

Os participantes terão contato direto com iniciativas que moldam o futuro da mobilidade, contribuindo com soluções e resultados em um dos setores mais dinâmicos da economia. O programa também contempla o desenvolvimento de habilidades como adaptabilidade, comunicação eficaz, pensamento crítico e visão estratégica.

Entre os benefícios oferecidos estão salário competitivo, PPR (Programa de Participação nos Resultados), vale alimentação, plano médico, previdência privada, plano de pecúlio, compra de automóvel Volkswagen 0km com desconto, transporte fretado (verificar disponibilidade para São Carlos), alimentação em refeitório parcialmente subsidiada, estacionamento gratuito, auxílio creche, gratificação por tempo de serviço, licença maternidade estendida, Wellhub, TotalPass, Zenklub e acesso à plataforma de idiomas GoFluent.

A Volkswagen reforça que a diversidade é um dos pilares para inovação e transformação dentro da companhia. O programa Potências Volkswagen 2026 representa uma ação afirmativa voltada à ampliação da representatividade de pessoas negras no setor automotivo.

Eaton abre inscrições para Programa de Estágio 2026 em seis cidades

Processo seletivo com foco em inclusão e diversidade será realizado até 31 de agosto

A Eaton, multinacional especializada em gerenciamento inteligente de energia, anunciou a abertura de inscrições para seu Programa de Estágio 2026. Com mais de 80 vagas disponíveis, a iniciativa contempla estudantes de cursos superiores e técnicos com previsão de formação entre 2026 e 2027. As oportunidades estão distribuídas pelas unidades da empresa em Caxias do Sul (RS), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Valinhos (SP).

O processo seletivo, que ocorre entre os dias 4 e 31 de agosto, será realizado em formato Blind-CV, ocultando dados como nome, sexo, idade e raça dos candidatos. A medida reforça o compromisso da empresa com práticas de Inclusão & Diversidade. “O Programa de Estágio da Eaton busca oferecer uma oportunidade de entrar e conhecer o mercado de trabalho a estudantes para que eles se desenvolvam em suas carreiras e conheçam, na prática, o trabalho em sua área. Dessa forma, eles ganham em conhecimento e experiência e a empresa com futuros profissionais capacitados”, afirma Petra Godoy, diretora de RH da Eaton.