Gulf Brasil lança programa de estágio com início em 2026

Estudantes universitários poderão atuar em áreas estratégicas da empresa por até dois anos

A Gulf Oil Brasil inicia uma nova fase de sua operação no país com o lançamento do programa de estágios “Imparáveis do Futuro”. A iniciativa, voltada a estudantes universitários a partir do segundo ano, marca os dois anos da presença da empresa no Brasil e reforça sua estratégia de crescimento e formação de talentos locais.

Com início previsto para janeiro de 2026, o programa terá duração de 24 meses e oferecerá vagas em áreas como Comercial, Marketing, Logística, Recursos Humanos, Finanças e Tecnologia. Os estagiários atuarão nas unidades da empresa em São Paulo (SP) e Iperó (SP), onde está localizada a fábrica da Gulf no Brasil. A proposta inclui capacitação técnica, desenvolvimento de projetos práticos e acompanhamento contínuo dos participantes.

Eaton abre inscrições para Programa de Estágio 2026 em seis cidades

Processo seletivo com foco em inclusão e diversidade será realizado até 31 de agosto

A Eaton, multinacional especializada em gerenciamento inteligente de energia, anunciou a abertura de inscrições para seu Programa de Estágio 2026. Com mais de 80 vagas disponíveis, a iniciativa contempla estudantes de cursos superiores e técnicos com previsão de formação entre 2026 e 2027. As oportunidades estão distribuídas pelas unidades da empresa em Caxias do Sul (RS), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP) e Valinhos (SP).

O processo seletivo, que ocorre entre os dias 4 e 31 de agosto, será realizado em formato Blind-CV, ocultando dados como nome, sexo, idade e raça dos candidatos. A medida reforça o compromisso da empresa com práticas de Inclusão & Diversidade. “O Programa de Estágio da Eaton busca oferecer uma oportunidade de entrar e conhecer o mercado de trabalho a estudantes para que eles se desenvolvam em suas carreiras e conheçam, na prática, o trabalho em sua área. Dessa forma, eles ganham em conhecimento e experiência e a empresa com futuros profissionais capacitados”, afirma Petra Godoy, diretora de RH da Eaton.